Personalauswahl
Für Profis vom Experten
Als Personalprofi in HR kennen Sie Vor- und Nachteile diagnostischer Methoden zur Potenzialeinschätzung. Sie wissen, wann und warum Sie Testverfahren, Interviewformen und Assessment Center nutzen.
Von mir bekommen Sie handfestes erfahrungsbasiertes Expertentum, das maßgeschneidert auf Ihre aktuelle Stellenbesetzung passt – intern und extern.
Mein Tagessatz ist 1.800,00 Euro, zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Vor einem diagnostischen Verfahren möchten Sie wissen, was Sie ausgeben werden.
- RVerzicht auf wissenschaftlich unbelegte Verfahren. (Keine Typentestung, keine Testverfahren mit unzureichender Validität.)
- RAusschließlich maßgeschneiderte Auswahlverfahren.
- RFestpreis nach kostenfreiem Planungsgespräch.
Eine mögliche Kalkulation
Sie haben Bewerbungen für eine Führungsposition vorausgewählt, und Sie möchten vier Personen zu einem Assessment Center einladen.
Nachdem ich kontextrelevante Informationen von Ihnen erfragt habe, entwickle ich Aufgaben und Material. Dafür kalkuliere ich 3,5 Tage, inklusive einer Beobachterschulung für die Personen, die Sie hausintern als Beobachterinnen und Beobachter einsetzen. Das Assessment Center findet eintägig in Ihren Räumen statt.
In diesem Beispiel zahlen Sie für meine Leistung 8.400,00 Euro inklusive Fahrtkosten und Übernachtung. Sie investieren 2.100,00 Euro pro vorausgewählter Person.
Andere Kalkulationen und Leistungen sind möglich – passend zu Ihrem Bedarf. Sie bekommen zum Beispiel eine AGG-feste Checkliste zur Selektion der Bewerbungsunterlagen, und/oder einen Telefonleitfaden, mit dem Sie vor einer Einladung Bewerbende auswählen.
Nach einem kostenfreien Planungsgespräch bekommen Sie mein verbindliches Angebot mit Festpreis.